舞鶴で生まれ育ち、地元の豊かな自然や雰囲気が好きだったことから、就職先は京都府北部地域でと考えていたのが一つ。そして、もう一つがものづくりに携わりたいという思い。その二つを叶えてくれるのが日東精工でした。大学内の企業説明会のブースでの出会いがきっかけです。東証一部上場企業でありながら、綾部市に本社を置き、地域に根ざした企業であること、世界基準のものづくりをしていることを知り、入社を決意しました。設計や開発に関わる研修の斡旋など、会社がスキルアップのサポートをしてくれるので、日東精工に入社して良かったと思っています。

地域創生Tech ProgramでのPBL※で経験した進捗報告の大切さを実感しています。研究開発の業務にも進捗報告が必要です。業務中の自分の立ち位置を確認し、部署内で共有することで、初めて進捗を満たすのだと理解しました。また、“答えのない課題解決策”を模索する能力の土台が培われました。当社には改善提案を提出できる制度があります。何気なく使っている設備や場所にも「課題があり、解決策がある」という前提で考えることができるようになりました。
※PBL（Project Based Learning）：「課題解決型学習」。課題を自ら見つけ、自ら解決する能力を身に付ける学習方法のこと。

地域創生Tech Programでは京都府北部出身以外の方も多く学ばれていると思います。知らない地域を盛り上げるには、さまざまな面で地域を見ていかないといけない。北部出身以外の方の新しい視点も含めてぜひ京都北部を盛り上げていっていただければと思います。ゆくゆくは京都府北部地域に残ってもらえるような魅力的な地域に一緒にしていきたいですね。