私自身、もともと京丹後の隣の与謝野町出身なんです。一時、都会で働くことに憧れていた時期もありましたが、学部や地域創生Tech Programでの学びを通じ「情報工学の学びを活かして、地元に恩返しがしたい」と考えるようになりました。そんな中、地域創生Tech Programの「ものづくりインターンシップ」で当社のインターンシップに参加したことが入社のきっかけになりました。世界に誇れる技術を持つ機械メーカーであり、大学で学んだ情報工学を活かせる仕事があること、ワークライフバランスや福利厚生も充実していて、地元にこんなに良い企業があったのかという思いでした。そこからは大学の先生や日清製作所の社員の方に「良い会社ですね、行きたいです！」とアピールし続けて...（笑）そこから正式応募し採用試験を経て、入社させていただけることになりました。

会社で働いていると色々なバックボーンを持つ方と一緒に仕事をすることになります。現在、私は電気系の部署にいますが、機械設計など他部署の人と会議をして物事を決めることが多くあります。地域創生Tech Programには「地域課題導入セミナー」や「地域創生課題セミナーⅠ」などのPBL※で他課程の学生と一緒に課題に取り組んだり、地域団体や企業の方々と交流を深める機会が在学中からたくさんありました。PBLの授業を通じて、さまざまな人と交流した経験が社会人の今になって活かされていると感じています。
※PBL（Project Based Learning）：「課題解決型学習」。課題を自ら見つけ、自ら解決する能力を身に付ける学習方法のこと。

京都府北部地域では、若者の人口減少が続いており、熟練労働者の技術伝承ができなくなっていることが課題だと捉えています。長年培われてきた京都府北部地域ならではの技術・文化・思想など、これらを次世代へどのように伝承していくのか、その体制や施策の必要性を感じています。

インターンシッププログラムはこれから検討をしていくのですが、当社のものづくりを知っていただくためにこれまで実施してきたプログラムには以下の内容があります。
・機械(スピンドル、エンジンカットモデルの構造、分解、組立て)
・電気(シーケンス)
・産業装置(動作確認、加工)
・部品検査